为进一步严肃换届风气，区行政审批局党组坚持认真履责、挺纪在前，多措并举着力加强纪律建设，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，营造风清气正的换届环境。

以学促知：聚焦换届专题学，组织开展“守底线，知敬畏”纪法专题学习，深入学习党中央和省、市、区委有关换届工作重要会议讲话和文件精神，提高政治站位，树立大局意识。围绕纪法系统学，集中组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》等党纪法规，强调牢记并遵守“十严禁”、“四必须”等有关换届纪律要求，引导干部职工强化“红线”意识，坚守“底线”思维。知行合一反复学，凡会必讲纪律，将严明换届纪律、严守纪律规矩同部门职能职责、岗位风险防控、机关作风建设等工作有机结合，以知促行，以行践学，促使纪律规矩学习教育生动鲜活、入脑入心，着力维护换届工作的严肃性。

以警促廉：学违纪典型，专题学习《南充拉票贿选案警示录》、《永葆政治本色》等警示案例并开展讨论，深刻汲取教训，引导干部职工将党纪法规内化于心，把好思想“第一关”。学案例通报，及时组织学习省纪委通报的4起违反换届纪律典型案例，强调换届工作严肃性，要求干部职工时刻绷紧廉政弦，主动遵规守纪。学身边案例，以镜为鉴，以“身边人”、“身边事”让干部职工立足自身、对照自查、深刻自省，牢记利剑高悬，时刻保持警醒。

以思促改：严肃整改“回头看”，党组牵头开展“讲政治、懂规矩、守纪律”专题剖析检视会后查摆问题整改情况“回头看”，研判整改措施落实情况和整改成效，确保措施见行见效，防止问题反弹反复。深入讨论“明方向”，以党员大会的形式开展纪法专题大讨论，引导广大干部讲政治、守规矩、强化责任担当，将严肃遵纪守法时刻代入审批服务工作中，做纪律法规的“尊崇者”。全面排查“筑防线”，严格按照工作要求，分层分类开展换届风险隐患全覆盖排查，逐项分类研判分析，落细落实防控措施，进一步加强作风监督。

以诺促行：开展全覆盖谈心谈话，强调严守换届纪律重要性、必要性和严肃性，严明换届纪律，针对岗位职责和防控风险进一步明责加压，对思想上产生的苗头性倾向性问题及时纠正，抓早抓小。全员参与承诺践诺，党组书记、领导班子成员、股室负责同志签订《严肃换届纪律承诺书》，发放《换届纪律及有关要求明白卡》，增强严守换届纪律的自觉性。全程强化监督管理，严格对照有关纪律规定和文件要求积极组织配合换届工作，强化内部督查，对收集掌握的线索、问题及时研判上报，确保换届工作风清气正。