切实增强廉政教育实效，筑牢思想防线。本着“教育为先导，文化作引领”的廉政教育理念，深入开展廉政教育，常态化推进“两学一做”学习教育，深入学习党章、“两准则四条例”；强化廉政警示教育，组织干部职工观看警示片《斩断伸向扶贫的“黑手”》《打铁还需自身硬》《盐都问政》，学习《自贡市警示教育读本》；创立自流井地税文化建设侧记《盐泉流韵 奋进地税》，开展“地税文化、墨迹馨香”书法交流活动。切实筑牢反腐倡廉思想防线。

推动惩防衔接一体联动，筑牢预警防线。为切实推进积极预防、系统治理工作，对发现的廉政风险、制度漏洞、苗头问题建立“四早四卡”预警纠错机制(早发现，发提示卡；早诊断，发函询卡；早提醒，发预警卡；早纠正，发纠错卡)。截止目前发放白色提示卡2张。积极推进“建立‘不能为’的执法和廉政风险防控机制”预防腐败创新项目，推进“管户制”向“管事制”转变，实现团队管事，同时强化各环节之间分工制约和协同管理，有效防范了执法和廉政风险。

不断完善监督制约机制，筑牢制度防线。结合税务行业特点，以风险管理为导向，以专业化管理为基础，以信息化为支撑，积极推进税收服务中心、税收风险管理控制中心和税收支撑保障中心税收改革建设，探索构建“独立运行、全面覆盖、过程监控、闭环管理”监督执纪机制。完善在各税务所稽查局分片派驻纪检监察员的派驻制度，进一步强化“派”的权威和“驻”的责任，突出专职专责，有效发挥派驻纪检监察员监督前哨作用。