党风廉政教育常抓不懈。建立健全局党组中心组学习制度和机关支部学习制度，班子会每月组织一次廉政学习会。利用腐败典型案例对党员干部进行警示教育，今年以来，利用机关理论和支部学习时机，组织全局干部职工观看廉政教育片3次，组织举办集中培训和讲座3次，组织机关干部学习14次。同时通过“双微”平台营造廉政文化氛围，让干部职工时刻受教育，做到警钟长鸣。2017年，通过手机短信、QQ群、微信发送廉政信息、廉政提醒40余条（次）。

(开展安全生产行政执法监察回访)

强化权力运行监督。完善和严格执行局党组议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，严格按照决策程序进行操作，全面、规范会议记录，及时上报“三重一大”执行报告。加强机关内部管理，完善重大事项集体讨论制度、重大案件处理集中讨论制度、财务报销制度、干部请销假、公务接待等相关制度。开展安全生产行政执法监察回访活动，由班子成员带队，有关股室联合对今年以来所有行政处罚进行回访，回访内容涉及案件承办人员有无违法违纪情况、执法规范情况、回访对象被处罚后的整改情况等，执法回访结果纳入执法工作人员年终考核。

开展廉政履职风险机制建设。在全局干部职工中开展履职风险防控机制建设，根据各班子成员及股室工作职能，针对关键环节、风险岗位，全面查找权力运行过程中存在的或可能发生的廉政与履职风险点，研究制定廉政与履职风险点防范机制，从源头上有效预防职务犯罪和不廉洁行为的发生。目前，共排出领导班子个人风险15条，工作岗位风险8条，各股室根据排查到的廉政风险和制定的廉政风险防控措施，进行重点防控，实行跟踪监督。