为促进高校毕业生就业，推动基层社会管理和公共服务事业发展。近年来，区人社局、区就业局积极开发大学生公益性岗位，并严格规范招聘录用程序及岗位补贴发放，确保就业资金安全、规范、有效地使用。
      自2013年首次开发使用大学生公益性岗位以来，我区就将大学生公益性岗位的招聘录用，严格参照公务员、事业单位人员进行，包含个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等招聘录用程序。同时，区人社局纪检组全程参与每次招聘，接受群众监督评议，保障其招录过程的公平、公正、公开。在岗位补贴发放方面，做到规范高效。将大学生公益性岗位人事管理工作全权委托给区人力资源服务中心，区就业局每月对其递交的申拨单按照录入、初审、复审、资金下达制度进行严格把关, 核实人员变动及其工资情况，建立工作台账，认真落实基层公益性岗位社保、医保补贴资金，确保按时到位，按时发放。区人社局纪检组不定期的对招聘录用、岗位补贴领取等环节进行全面监督核查，并公开举报电话、设立举报箱，广泛接受人民群众和社会各界的监督。截至目前，自流井区已开发大学生公益性岗位210个，岗位使用部门涉及15个，每月支付岗位人员待遇资金近60万元。