强化责任落实，确保落地生根。一是实行党风廉政建设情况通报制度，定期向区委区政府通报全区党风廉政建设工作推进情况，有效推动党委主体责任的落实；二是对党风廉政建设“两个责任”工作手册分层分类进行统一制发，量化目标形式，严格实行“一单、一册、一帐”台账化管理，确保工作有序推进的同时，做到工作留痕；三是强化监督，按照省、市相关制度文件要求，结合自身特点不定期开展监督检查，对发现的问题严肃问责处理，确保制度落实到位，让“两个责任”在基层落地生根。

　　持续推进正风肃纪，确保高压态势不放松。一是持之以恒抓好中央八项规定等系列规定落实情况的监督检查，紧盯重要节点，管住重要环节，从严、从重、从快查处顶风违纪行为；二是畅通“四风”问题监督举报渠道，创新监督方式，充分整合职能部门、新闻媒体和纪委委员等监督力量，形成大监督格局，扩大监督实效；三是强化日常监督和专项检查，加大问责力度，点名道姓通报曝光，推动干部作风进一步好转；四是建立区委巡察机构，配齐配强人员，充分发挥区委巡察机构职能；五是进一步加强基层党风廉政建设，着力解决侵害群众切身利益问题，坚决遏制基层不正之风。

　　深化社会评价工作，确保提位升档。一是强化目标考核，将党风廉政建设社会评价工作，单独纳入到区委区政府的综合目标考核中，进一步提高各级党（工）委对党风廉政建设社会评价工作的重视度；二是建立常态化工作机制，与日常工作同安排、同部署、同落实，形成常态化的监督、检查、问责工作机制；三是加大问责力度，层层压实责任，对县级领导实行分片责任承包制。并对问题整改不力，敷衍塞责的单位，倒查单位相关领导责任并严肃问责，形成全区“工作满不满意民众来评判，社会评价工作大家都来管”上下联动的良好局面。